Míg a kínai pártvezetés még mindig egyetért abban, hogy az ország vezető példaképei Lenin, Marx és Mao, a fiatalok továbbképzését már tágabb keretek között képzeli el. Az évi 1800 új kádernek így már nemcsak a hagyományos maoi tanításokat kell elolvasnia, hanem a Kennedy School of Government írásait is. Hu Csin-tao volt az egyik úttörője ennek az elképzelésnek, úgy gondolja, nem elméletekben, hanem gyakorlatiasan kell gondolkodniuk a párttársaknak. Azt hirdeti: ahelyett hogy felülről jövő parancsokra várnának, dolgozzanak ki saját ötleteket. A 70 milliós párt évente több ezer funkcionárust küld külföldre: a A bürokraták kiválasztása azon kevés területek közé tartozik Kínában, melyet a központi párt még kezében tud tartani. A gazdaságra gyakorolt befolyása ugyanis egyre csökken. Nem elhanyagolandó probléma azonban, hogy a tehetséges „leendő káderek” egy esetleges külföldi tanulmányút után már nem térnek vissza a pártba, hanem a versenyszférában próbálnak szerencsét, nyilvánvalóan a jobb anyagi lehetőségek reményében. A pártba való belépés így, ha másért nem, hát ugródeszkának tökéletes: egyedül 2005-ben kétmillió 35 év alatti csatlakozott a párthoz.