Hajdú Sándor
Megdolgoztak érte?
Év végi jutalom a stábnak

Gyurcsány Ferenc egyhavi, illetve két-három heti illetménnyel jutalmazott hat minisztert, ám a bírálók szerint nem volt mit elismerni. A politikai vonzata mellett az ügy azért tudott komoly felháborodást kiváltani a közvéleményből, mert felvillantotta annak a szakadéknak a mélységét, amely a leggazdagabbak és az ország leszakadóban lévő rétegeinek állapota között tátong.

A minisztériumok felső vezetői legutóbb az Orbán-kormány idején kaptak 3-6 havi jutalmat, de volt olyan is, mint például a Földművelésügyi Minisztérium akkori államtitkára, Szabadi Béla, aki a rendes fizetésén felül 15 havi jutalmat kapott a 13. havi fizetésével együtt. Az Orbán-kabinetből nemcsak Torgyán József osztott bőkezűen jutalmat, hanem Matol-csy György volt gazdasági miniszter is, aki közigazgatási államtitkárának több mint 10 havi pluszpénzt juttatott év végén. Mikola István egykori egészségügyi miniszter és Pintér Sándor egykori belügyminiszter 2001-ben több mint 6 havi fizetésének megfelelő jutalmat adott a politikai államtitkárának.
Ma viszont egyenesen szégyennek tartja a Fidesz, hogy a kormányfő jutalmat akar osztani miniszterei, „a megélhetési válság sztahanovistái” közt. Szijjártó Péter szóvivő szerint a kormány megalázza ezzel az országot, és nem demokrata szemléletű az, aki azért díjaz, hogy miniszterei megsarcolják az embereket.
A jutalmak nagyságát a miniszterelnök semmiféle teljesítményméréshez nem kötötte, mindenki kapott, akinek munkája kiemelkedőnek bizonyult az elmúlt időszakban. A két eminens Gráf József földművelésügyi miniszter, illetve Bajnai Gordon fejlesztési kormánybiztos. Ők egyhavi illetményüknek megfelelő jutalmat kapnak - vagyis bruttó 1,2 millió forintot - és adnak tovább, csakúgy, mint a többiek, valamilyen jótékony célra. Kollégáiknak három-, illetve kétheti illetménnyel kell beérniük.
A versenyszférában, ahonnan például a miniszterelnök is jön, nem szokás egy-egy nagyszabású feladat végrehajtása előtt azok megkezdéséért jutalmakat osztogatni - mondta lapunknak egy nagyvállalat pénzügyi vezetője. A gazdasági alapról megközelített jutalmazás - persze a versenyszférában - nálunk is igen népszerű intézmény. A topmenedzseri fizetések területén a fizetési határ a csillagos ég, akár 600 millió forintot is kereshet a legjobban fizetett magyar menedzser évente. Az átlag évi 40-50 millió forintra rúg. Sikeres esztendőben még több százmilliós, sőt, akár milliárdos részvényjuttatást is kapnak a vállalatvezetők. A nagy cégek vezetői átlaga ennél alacsonyabb, 30-50 millió forint, amihez természetesen komoly vállalati infrastruktúra jár. Egy vezető - legyen bármilyen szinten, hívják menedzsernek, igazgatónak vagy vezérigazgatónak - havi bruttó 1,5 millió forintos keresetigénye már nem lepi meg a fejvadászokat - mondta el lapunknak az egyik sikeres fejvadász cég tulajdonosa. Ehhez jönnek még az egyéb juttatások, amelyekből az egyik legnagyobb tétel az úgynevezett bónusz. Egy menedzser fizetésének akár 15-20 százalékát is megkaphatja így, ami a hatékonyságért, egy önálló projektért, de egyszerűen a kiegyensúlyozott, jó teljesítményért is járhat.
Az államigazgatás területén dolgozó főtisztviselők keresménye alatta marad ugyan a vállalati szféra fizetési kategóriájának, de a differenciált bérezés itt is jelentős év végi prémiumokat biztosít a felső vezetők számára. A kiszámítható életpálya, a nem mérhető teljesítmény és a zsíros fizetés jelenti az államigazgatásban dolgozók számára a vonzást - mondja a fejvadász, aki szerint itt a protekció, a politikai kapcsolat révén könnyebben juthat előre az ember fia.