A legutóbbi Ernst & Young Global Information Security felmérés szerint a
vállalatvezetők annak ellenére nem figyelnek kellően az alkalmazottak jelentette
biztonsági kockázatokra, hogy egyre inkább szembesülnek a probléma meglétével,
és számos esetben sokmilliós veszteségekkel, valamint krízishelyzetekkel. A
vállalatok számára komoly veszélyt jelentenek a versenypiaci hírszerzés céljából
történő külső próbálkozások is. E kihívásra világít rá az Open Gates Hungary
Kft. és az IBA Magyarország Kft. által útjára indított Üzleti hírszerzés
konferenciasorozat immár hetedik állomása, amelyre ezúttal a vállalatok felső-,
HR- és biztonsági vezetőit invitálják a szervezők 2006. május 25-26-án Sopronba.
A soproni kétnapos konferencia bepillantást nyújt a versenypiaci
hírszerzésbe, a vállalatok versenyképessége kapcsán folytatott kétfrontos
harcba, amely az üzleti információk, humán erőforrások, szellemi termékek,
materiális javak megszerzéséért és védelméért zajlik. A fókuszban most
elsősorban a humánbiztonsági kérdések, illetve a vállalati kultúra biztonsági
területen betöltött szerepe állnak majd. Fellebben a fátyol olyan kényes
területekről is, mint a social engineering, azaz szó lesz az emberek bizalomra
való hajlamának manipulatív kihasználásáról, a vezetők és alkalmazottak
képzésének hiányosságairól, és nem utolsó sorban a vállalat kulcsembereinek
személy- és információvédelméről is. (x)